DIRECTOR DE FUERZA LOCAL

TÍTULO DEL CARGO: DIRECTOR DE FUERZA LOCAL
REPORTA A: CEO
CLASIFICACIÓN FLSA: EXENTA
FECHA DE PREPARACIÓN: ENERO 2024
 
PROPÓSITO DE LA POSICION
La responsabilidad principal de este puesto es promover, coordinar y apoyar el acelerador de negocios
en español de 6 meses de Fuerza Local en comunidades urbanas y rurales en todo Arizona, al tiempo
que promueve Local First como una organización de asistencia comercial confiable para propietarios de
negocios de habla hispana en sus comunidades. Esta posición llevará al equipo de Fuerza Local a graduar
con éxito dos cohortes de empresarios por año que han completado planes de negocios, desarrollado
puntajes de crédito y registrado su negocio.
 
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Este puesto desarrolla y ejecuta una visión estratégica para el equipo de Fuerza Local, en la gestión del
crecimiento del acelerador de negocios de Fuerza Local en español, incluido el reclutamiento,
entrevistas, educación y tutoría de emprendedores y pequeñas empresas, e instructores, y garantizar
que esas empresas tengan acceso a capital de mercado justo y conexiones con los recursos que
necesitan para tener éxito.
Este puesto también es responsable de encuestar a los participantes actuales y pasados para medir el
impacto del trabajo en la reducción de la pobreza, el acceso al capital y la construcción de una economía
de Arizona más diversa e inclusiva. Finalmente, esta posición elevará la importancia de apoyar a esta
comunidad al destacar historias de éxito que contribuirán al impacto anual de la organización mientras
se cumplen las metas de recaudación de fondos en curso para este programa.

RESPONSABILIDADES:
Liderazgo, coordinación y supervisión del programa: 75%
 Garantizar un plan de estudios oportuno, completo y progresivo para Fuerza Local, incluida la
información sobre todos los programas de Local First. Esto incluye el reclutamiento y la gestión
de profesionales bilingües para la creación de contenido del plan de estudios de Fuerza Local
 Liderar la planificación, implementación y evaluación basada en datos del programa de Fuerza
Local para dos cohortes por año para garantizar la alineación con los objetivos de la
organización, las tasas de finalización exitosa y la efectividad general del programa.
 Proporcionar supervisión y fomentar un entorno de colaboración y apoyo para el equipo de
Fuerza Local y los empresarios participantes. Celebrar sus victorias y las de los participantes.
 Asegurar que Fuerza Local sea reconocida en los medios de comunicación como un recurso de
referencia para los empresarios de habla hispana.
 Administre el presupuesto del programa y asigne recursos de manera efectiva para maximizar el
impacto.
 Identificar y asegurar oportunidades de financiamiento, subvenciones y asociaciones para
mantener y expandir el programa.

 Redactar, recopilar datos, organizar y presentar los informes requeridos y otros requisitos de
subvención asociados con el Acelerador de Negocios Locales de Fuerza. Esto incluye el informe
anual de impacto de Local First.
 Implementar procesos sólidos de monitoreo y evaluación para realizar un seguimiento del
progreso de las empresas participantes y establecer puntos de referencia e indicadores tácticos
para medir el éxito del programa.
 Colaborar con otros equipos de Local First Arizona, incluidos los campamentos de
entrenamiento de negocios ecológicos y las cocinas de incubadoras, para garantizar que se
ofrezca la gama completa de servicios y experiencias a los participantes del programa.
 Garantizar la coordinación adecuada del espacio del aula, los instructores y el personal en hasta
6 ubicaciones.
 Supervise el reclutamiento y la gestión de instructores y mentores bilingües con experiencia en
industrias relevantes y garantice experiencias de tutoría significativas e impactantes.
 Coordinar y supervisar el reclutamiento y la entrevista de candidatos para el programa Fuerza
Local.
 Supervisar el programa de Nivel Ejecutivo (avanzado), incluyendo el reclutamiento, la educación
y la planificación de los 15 cursos una vez al año.
 
PARTICIPACION EN LA COMUNIDAD: 25%
 Participar activamente en los esfuerzos de alcance para reclutar empresas de alto potencial para
participar en el programa en eventos que incluyen, entre otros, seminarios, seminarios web,
reuniones y eventos especiales.
 Hacer crecer e implementar con éxito el programa acelerador de negocios de Fuerza Local en
todo Arizona mediante la organización de eventos y oportunidades de creación de redes para
mejorar el impacto del programa.
 Reclutar socios de Legacy de la comunidad para apoyar a Fuerza Local y Nivel Ejecutivo como
donantes, patrocinadores o voluntarios.
 Crear y fortalecer las relaciones comunitarias entre los empresarios de habla hispana y todos los
graduados anteriores, líderes de la industria y partes interesadas de la comunidad.
 Trabajar con el equipo de Local First Marketing para garantizar que los éxitos se compartan
ampliamente para demostrar el impacto del programa en el aumento del acceso al capital y la
reducción de la pobreza. Entretejer historias en la narrativa general de Local First sobre la
resiliencia y las oportunidades económicas para todos en Arizona.

REQUERIMIENTOS MINIMOS
● Licenciatura o experiencia laboral equivalente
● Fluidez en ambos inglés y español. Habilidad para traducir documentos de un idioma al otro,
habilidad para comunicarse verbalmente y escrito en ambos idiomas y con diferentes audiencias.

CONOCIMIENTO Y HABILIDADES
 Automotivado y ambicioso
 Altamente organizado
 Habilidades de comunicación excepcionales
 Conocimiento de las tácticas de retención y expansión del negocio
 Extrovertido y emocionado de hablar con nuevos dueños de negocios y consumidores sobre la
misión de Local First Arizona

 Ama a Arizona y tiene un fuerte deseo de mejorarla; buena perspectiva de la historia de la
región
 Pensamiento creativo que es capaz de trabajar en diferentes comunidades, evaluando y
adaptándose a las diferentes comunidades y necesidades y deseos de las empresas locales.
 Una comprensión general del movimiento local y la importancia del desarrollo empresarial local
y el espíritu empresarial.
 Sentirse cómodo hablando en público
 Colaborativo por naturaleza y dispuesto a buscar socios
 Dominio de tecnología, incluidas las herramientas de gestión de proyectos, Google Suite, etc.